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在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
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工厂劳务外包劳动关系的好处是：1、降低企业成本。2、规避用人风险。3、简化流程。4、规避劳动争议。降低用工成本，天津人事代理费用，提高投资回报率。在员工招聘方面就能很好地体现出来，企业招聘难，成本花出去了，人事代理，但是效果不佳。选择劳务外包后员工的招聘工作也是由外包公司负责的，招聘成本也节省了。
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明确好合同的签订很关键。与劳务外包劳务派遣公司合作肯定还是需要签订合同的，如果我们真的不想出现任何的问题，那么签订正式合同也非常关键。建议大家还是应该挑选到专业能力较强的公司来进行合作，天津人事代理公司排名，这样才不会有太大的问题详细，其实只需要简单来对比选择到适合的公司也是很容易的，有了专业性的公司还是值得认可的。
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